Os (MAUS) hábitos corporativos

Como identificar?

Atrasos, fofocas, falta de feedback, procrastinação. Alguns maus hábitos iniciam de forma velada nas empresas e acabam por tomar proporções maiores. Com o passar do tempo, começam a caracterizar o clima da empresa e, se cristalizados, integram a sua cultura, trazendo malefícios diversos às pessoas e a seus resultados. Mas, como superar esse problema? Mapeá-lo é o primeiro passo, que permite canalizar os esforços para a sua resolução. Alguns dos processos que viabilizam esse mapeamento são: Pesquisa de Clima e Cultura, Assessment e Avaliação de Performance.

Como intervir?

Treinamentos, palestras, workshops, sessões de coaching individual, coaching coletivo, capacitação para feedback estruturado são algumas das ações que podem ser implementadas para conscientizar, desenvolver e aprimorar as equipes. Qualquer que seja a ação utilizada, a RTS atuará de forma totalmente customizada ao público alvo, tratando dos maus hábitos e gerando novos bons hábitos que os substituam.

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